In deze BiermanHenket@work serie zoomen we in op de werkzaamheden van onze collega’s in de diverse projecten. In deze editie staan meerdere collega’s centraal, namelijk de PEPpers en BEPpers van BiermanHenket.
De wie?!?! Ken je afko’s, of zoals het vroeger genoemd werd: je vakjargon. Het Professional Experience Programme (PEP) en de Beroepservaringsperiode (BEP) begeleiden en ondersteunen jonge architecten bij het opdoen van de noodzakelijke praktijkervaring die vereist is voor de registratie als architect. Het PEP biedt een gestructureerde leeromgeving waarin junior architecten hun vaardigheden en kennis verder kunnen ontwikkelen, het BEP is een zelfstandig traject. Beide trajecten duren twee jaar.
Bij BiermanHenket zijn gemiddeld tussen de 6 en 8 PEP-ers en/ of BEP-ers in dienst. Het belangrijkste onderdeel is de werkervaring die ze opdoen in het werk aan de projecten, en de reflectie daarop. Dit werk doen ze onder begeleiding van ervaren architecten , elke PEPer en BEPer heeft een mentor. Dit helpt hen om de theoretische kennis die ze tijdens hun studie hebben opgedaan toe te passen in de praktijk.